Questo articolo è valutato
( votes)Mediagraphic Srl si impegna a rendere il proprio sito web www.mediappalti.it accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
Stato di conformità
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI EN 301549, a causa delle non conformità e/o delle esclusioni elencate di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi:
– Alcune immagini potrebbero non avere alternative testuali complete (WCAG 1.1.1).
– Alcuni collegamenti potrebbero non avere descrizioni sufficientemente esplicative (WCAG 2.4.4).
– Alcuni elementi interattivi potrebbero non essere completamente utilizzabili da tastiera (WCAG 2.1.1).
– Alcuni documenti PDF allegati non sono ancora pienamente accessibili.
Stiamo lavorando per correggere tutte le non conformità sopra elencate.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 19 giugno 2025.
La valutazione è stata effettuata tramite autovalutazione condotta internamente, anche con strumenti automatici.
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
Se riscontri problemi di accessibilità o hai bisogno di informazioni in formato accessibile, puoi contattarci tramite:
– Email: redazione@mediappalti.it
– PEC: info@pec.mediagraphic.it
– Telefono: 0883.527171
Provvederemo a rispondere entro 30 giorni, come previsto dalla normativa.
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o mancata risposta entro trenta giorni, puoi inviare una segnalazione al Difensore civico per il digitale tramite il modulo presente sul sito di AGID: https://www.agid.gov.it/it/difensore-civico-digitale
Informazioni sul sito
– La data di pubblicazione di questa versione del sito è: 02.01.2019
– Sono stati effettuati i test di usabilità: no
– CMS utilizzato per il sito web: WordPress
Informazioni sulla struttura
– Il numero di dipendenti con disabilità presenti: 0
– Il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 0