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Per gli operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti, oggi il quadro va letto alla luce dell’art. 57, comma 2-bis, e dell’art. 1, comma 1, dell’Allegato II.3 al D.Lgs. 36/2023, come modificati dal correttivo D.Lgs. 209/2024. L’Allegato II.3 prevede espressamente la produzione della documentazione al momento della domanda di partecipazione o dell’offerta, a pena di esclusione.

In concreto, l’operatore economico deve produrre:

  1. copia dell’ultimo rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, redatto ai sensi dell’art. 46 D.Lgs. 198/2006;
  2. attestazione di conformità della copia prodotta in gara al rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera/al consigliere regionale di parità;
  3. solo se il rapporto non è stato trasmesso nei termini previsti dall’art. 46, comma 1, deve essere prodotta, oltre al rapporto, l’attestazione della sua contestuale trasmissione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera/al consigliere regionale di parità.
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